会上，县劳动保障监察大队队长吴清华首先传达了福建省建筑施工企业合同履约行为评价细则中涉及到人社部分的内容，并着重强调了在建项目应当重视资料规范，对于不规范的项目给予扣分等事项。同时传达了市根治办迎检工作部署会会议精神并对根治欠薪工作进行业务培训。主要围绕《福州市工程建设项目指导实用手册(2023版企业版)》进行讲解。要求在建项目按年度、顺序做好内业资料的更新且整理归档，确保我县在建项目平台制度百分百完成。 

　　随后，各行业主管部门进行表态发言，保证各项目完善管理，规范用工。 

　　最后，人社局分管领导黄信强强调三点意见：一是高度重视，压实责任。二是全面排查，建立问题清单，针对存在问题要求项目抓紧整改。三是加强执法力度。特别要对标对表，做细作实劳动合同签订、实名制管理和考勤，工资按时足额发放等工作。  

　　下一步，我局将对我县在建项目常态化开展实名制管理专项检查，动态更新在建项目清单，确保考核顺利过关。