郑乐文（党委副书记、镇长）：主持镇政府全面工作。 

　　颜家旭（人大主席）：主持镇人大全面工作，统管自然资源、城市规划、城市管理、综合执法、市政建设等工作，分管老体协工作，负责玉荷西路片区拆迁改造项目具体工作。与综合行政执法队队长陈能景、综合技术保障中心主任陈辉互为AB角。 

　　傅建嵩（党委副书记、政法委员）：分管从严治党、党建、精神文明建设、效能建设（含12345投诉办理）、机关内务、政务督查、政务公开、社区治理、群团组织、关工委、老干部、司法、政府法制、信访维稳等工作。分管部门：党政办、党校、团委、工会、妇联、退管办、综治办。联系城关派出所、司法所。与党委委员、城关派出所所长林通、司法所所长郑俊泉、三级调研员林敏芳互为AB角。 

　　谢  伟（党委副书记）：协助分管组织、党建工作。与党委组织委员黄娟彬互为AB角。 

　　陈积忠（党委委员、副镇长）：分管应急管理、安全生产、环境保护、防震救灾、森林防火、防汛抗旱、农业农村、乡村振兴、经管、道路交通等工作。分管部门：安办、道安办、农业服务中心、三资办、环保站、林长办、河长办。与党委委员、人武部长施彩平、综合便民服务中心主任丁强、一级主任科员王忠濂互为AB角。 

　　朱兰妹（党委委员、纪委书记）：分管纪检监察工作。分管部门：纪委办、监察组。 

　　施彩平（党委委员、人武部长）：分管人武、民兵预备役、消防安全、退役军人事务、双拥、人防等工作。分管部门：人武部、消安办、退役军人服务站。与党委委员、副镇长陈积忠、三级主任科员孙敏互为AB角。 

　　兰和庆（党委统战委员）：分管宗教、侨务、统战、台港澳、财政、税收、审计、镇集体资产管理等工作，负责敖江路、文山南路、桶街片区征迁改造项目具体工作。分管部门：财政所。联系侨联、凤城税务分局。与党委宣传委员卓其煜、二级主任科员吴敏星互为AB角。 

　　林  通（党委委员、城关派出所所长）：分管公安、打击走私、反诈、禁毒工作。与党委副书记、政法委员傅建嵩、司法所所长郑俊泉互为AB角。 

　　黄娟彬（党委组织委员）：分管组织工作，负责党建具体工作、信息化、保密、档案以及党政办日常工作。分管部门：党政办、党建办。与党委副书记谢伟、一级主任科员吴梅贞互为AB角。 

　　卓其煜（党委宣传委员）：分管宣传、意识形态、文明创建、移风易俗、精神文明建设，自然资源、城市规划、市政建设等工作，分管部门：国土所、温麻公园。与党委统战委员兰和庆、三级主任科员林仕干互为AB角。 

　　黄  捷（副镇长）：分管教育、文化旅游、卫生健康、医疗保障、体育、民政救助、殡葬管理、社会保障等工作。分管部门：卫计办、文化服务中心、成教办、文联、社会事务办。联系凤城卫生服务中心。与综合便民服务中心七级职员章明贵互为AB角。 

　　吴忠斌（副镇长）：分管商贸服务业、招商引资、统计等工作。分管部门：企业服务中心、经济发展办。联系供销社。与副镇长陈济华、一级主任科员任桂松互为AB角。 

　　陈济华（副镇长）：分管发展改革、重点项目、信用建设、科技，市场监管、食品安全等工作。分管部门：食安办、科协、经济发展办。联系市场监督管理所。与副镇长吴忠斌、二级主任科员林昇互为AB角。 

　　郑俊泉（司法所所长）：分管司法所工作。与党委副书记、政法委员傅建嵩、党委委员、城关派出所所长林通互为AB角。 

　　章明贵（综合便民服务中心七级职员）：分管人力资源、劳动保障等工作。分管部门：劳动保障所。与副镇长黄捷互为AB角。 

　　丁  强（综合便民服务中心主任）：分管便民服务中心工作，协助分管环境保护等工作。与党委委员、副镇长陈积忠互为AB角。 

　　陈能景（综合行政执法队队长）：分管综合行政执法、物业管理、环卫等工作。与人大主席颜家旭、综合技术保障中心主任陈辉互为AB角。 

　　陈  辉（综合技术保障中心主任）：分管综合技术保障中心，协助分管村建土地、自然资源、城乡规划、园林绿化、市政建设等工作。与人大主席颜家旭、综合行政执法队队长陈能景互为AB角。 

　　林敏芳（三级调研员）：协助党委副书记傅建嵩工作，互为AB角。 

　　吴梅贞（一级主任科员）：协助党委组织委员黄娟彬工作，互为AB角。 

　　王忠濂（一级主任科员）：协助党委委员、副镇长陈积忠工作，互为AB角。 

　　任桂松（一级主任科员）：协助副镇长吴忠斌工作，互为AB角。 

　　吴敏星（二级主任科员）：协助党委统战委员兰和庆工作，互为AB角。 

　　林  昇（二级主任科员）：协助副镇长陈济华工作，互为AB角。 

　　林仕干（三级主任科员）：协助党委宣传委员卓其煜工作，互为AB角。 

　　孙  敏（三级主任科员）：协助人武部长施彩平工作，互为AB角。 

　　镇党政领导班子按照“一岗双责”工作要求，负责分管领域的安全生产、党风廉政建设工作。实行“AB角”工作机制，互为“AB角”的一方外出时，相应的另一方应主动接替其分管工作，当A角返回工作岗位时，B角应主动向A角介绍其帮助处理工作的情况，并做好衔接工作。