一是探索多样化的培训方式。结合企业生产和学徒工作生活实际，新型学徒制培训采取理论授课与实操学习相结合的弹性教学方式。理论授课以网络课程学习形式为主，学徒利用周末及业余时间通过“掌中学”“网上学”“帮扶学”等方式灵活学习，工作日以师徒带教方式开展现场教学，实现工学“两不误”。 

　　二是深化校企融合。大力推行“企校双制、工学一体”培养模式，鼓励支持县域内的大中型企业与培训条件较好的职业院校共同合作培养学徒，学校系统教学、企业加强实操，实现优势互补。目前已有六家企业申报18个培训班，共计687名员工申报新型学徒制培训，培训工种涵盖纺织工、金属轧制工、木工等实用型工种，已超额完成市局下达的任务指标。 

　　三是多渠道宣传就业政策。下一步，我局将持续落实《福州市人力资源和社会保障局关于下达2021年企业新型学徒培训任务计划的通知》（榕人社培[2021]52号）文件，全方位服务好企业，进一步扩大参与新型培训企业数量和培训规模，推动产业发展与技能人才培养的深度结合，全力打通企业技能人才供给的链。