连江县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的要求，由连江县人力资源和社会保障局编制完成本报告。全文报告本机关政府信息公开工作总体情况，行政机关主动公开政府信息情况，行政机关收到和处理政府信息公开申请情况，因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等共六个部分。本报告所列数据的统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日。本报告全文在“福州市连江县政府”网站（https://www.fzlj.gov.cn/)的“政府信息公开年报”专栏公布，并报送连江县档案馆、图书馆供查阅。如对本报告有疑问，可与连江县人力资源和社会保障局联系（地址：连江县丹凤东路文笔中学西侧县人社局大楼，邮编：350500，电话：0591-26232185，电子邮箱：ljrsjbgs@126.com）。    

　　一、总体情况  

　　（一）主动公开政府信息情况 

　　按照《条例》要求，结合人社工作实际，积极做好政府信息主动公开工作，今年来，我局在连江县人民政府信息公开专栏共计公开政府信息2件，其中主动公开1件，依申请公开0件。 

　　（二）依申请公开政府信息办理情况 

　　1.受理申请的情况 

　　2025年，我局受理政府信息公开申请0件，其中网上申请0件，信函申请0件。 

　　2.对申请的办理情况 

　　2025年，我局受理政府信息公开申请0件。截至目前累计已答复件数0件，已答复中“同意公开”的件数0件，“非政府信息、政府信息不存在、非本机关政府信息”的件数0件。 

　　3.不予公开情况 

　　2025年办理的政府信息公开申请答复中，无“不予公开”的政府信息。截至目前累计0件。 

　　（三）政府信息管理情况 

　　建立健全了信息公开管理制度，明确主要领导为政府信息公开管理工作第一责任人、分管领导具体负责的职责体系，及时对公开内容进行更新和充实，做到全面真实、及时准确、重点突出。 

　　（四）政府信息公开平台建设 

　　一是倾听社情民意，扩大政策知晓率。充分发挥部门网站、“海连江”、“福州人社求职招聘平台”“连江人社局”微信公众号等平台作用，回应社会关切，及时公开各类惠民惠企政策，全年发布信息263篇，吸粉4588人，有效运用信息化手段做好政务公开工作。 

　　二是深化政策解读,提升政务公开质效。定期召开信息公开工作部署会。全面准确公开权责清单、审批服务事项、办事指南等信息，畅通线上线下办理渠道，第一时间帮助群众分忧解难，及时解决手中问题。 

　　三是加强载体建设，畅通政务公开渠道。充分利用局宣传栏、下属各中心就业大厅电子屏、新建设的各乡镇户外劳动保障LED宣传屏等，及时公布有关群众最挂心的社会保障和促进就业的信息。 

　　（五）监督保障 

　　1.工作考核 

　　一是根据领导权责变动情况及时变更政务公开工作领导小组成员，并由专人负责信息公开工作。 

　　二是按政务公开主要任务要求，对政务公开工作进行分解，按照“谁主管、谁公开、谁负责”的原则，明确分工，责任到科室、到人。 

　　三是将政务信息公开工作作为局内部绩效考核的一项重要内容，列入年终绩效考核工作。 

　　2.社会评议 

　　随着政府信息公开平台的不断完善，我局能广泛宣传就业创业、养老保险缴纳、失业保险金申领、高层次人才等社会热点问题，社会大众能及时了解养老就业等政策，得到广大民众的好评。 

　　3.责任追究结果情况 

　　2025年连江县人力资源和社会保障局没有因违反政府信息公开工作而产生的责任事项。 

　　　　二、主动公开政府信息情况  

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况 

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况  

　　五、存在的主要问题及改进情况  

　　一是公开内容深度不足，部分政策解读信息较为笼统，群众理解难度较大；重点工作进展类信息公开不够细化。二是平台建设有待优化，政务新媒体矩阵运营精细化程度不高，线上互动功能不够完善。三是队伍专业能力需提升，信息公开工作人员在信息筛选、审核把关、依申请公开办理等方面的专业能力有待进一步提高。

　　下步工作中，我局将继续按照县委、县政府关于政务公开工作的各项要求，进一步加强政务公开工作，聚焦公众关注的热点问题，创新政务公开举措，加大政策解读和宣传力度，积极拓展重点领域信息公开的广度和深度，持续提升政务公开标准化、规范化、特色化、数字化水平。 

　　六、其他需要报告的事项  

　　2025年连江县人力资源和社会保障局依申请公开工作没有向申请者收取任何费用。