人社局围绕连江县第十四次党代会精神，认真贯彻落实县《关于在县直机关党史学习教育中开展“攻坚120天先锋行动”的通知》文件精神，牢固确立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”理念，紧扣“攻坚120天”专项行动工作主题，推动党建与重点工作、业务工作深度融合，以党建工作统领业务工作，以业务工作检验党建工作，充分发挥局机关党组织战斗堡垒作用，引导全局党员干部进一步发挥先锋模范作用。 

　　一、下沉一线，宣传政策彰显成效。由局主要领导以及分管领导带队，组织就业、人才、社保等科室中心党员，成立党员政策宣讲队，深入企业积极宣传就业普惠政策、企业职工养老保险和工伤保险政策、人才政策等内容，主动为企业解读释义相关政策，进一步引导企业用好援企稳岗政策。积极开展调研工作，了解企业在用工、人才引进、参保等方面的情况，充分了解企业需求，征求意见建议，为下一步贯彻落实好我县“稳就业“保居民就业”提供有力支撑。 

                  （人社局局长在庄臣酿酒（福建）有限公司宣传人才政策）

                    （人社局局长、分管领导进连江县开发区宣讲传就业普惠政策）

　　二、全体动员，专班落实攻坚任务。一是成立“攻坚120天”专项行动工作专班。根据《连江县“攻坚120天”专项行动方案》任务分解，我局梳理出2项相关工作，成立攻坚工作领导小组，主要领导坐镇指挥，分管领导负责具体工作，城乡居民养老保险中心和社会劳动保险中心党员以及积极向党靠拢的年轻业务骨干成立“党员先锋突击队”，引导党员在工作岗位上“当先锋、做表率、争一流”。城乡居民养老保险中心将在征地报批环节主动作为，积极配合相关部门做好社保审查全流程工作。社会劳动保险中心计划10月深入我县19个重大招商项目落地企业宣传了解督促职工养老保险扩面工作，提高养老保险参保覆盖面。二是进一步深化“三比三看”一线量化考评，层层传导工作压力，在全局形成“冲在一线、拼在一线、攻坚在一线”的工作氛围，要求局下属各科室、中心围绕工作职能，梳理制定“三比三看”一线量化考评项目清单，明确完成时限、负责人员，要求各科室、中心及时上报开展情况，确保项目清单在规定时限内圆满完成。三是深化“党员先锋岗”活动。结合局“最美窗口”“最美服务明星”活动，在每个服务窗口设立“党员先锋岗”， 要求党员在服务中亮身份、亮职责、亮承诺，推进服务内容、服务程序、服务态度、服务标准、服务环境、服务形象“七提升”。配合疫情防控措施，积极推动窗口单位“不见面办公”等线上线下相结合的工作方式，进一步推进窗口服务建设。持续推进练兵比武，进一步加强人社系统行风建设，采取在岗自学、实战演练、线上竞答、集中培训、测试考评、讨论交流、模拟庭审等多种形式开展岗位练兵活动，全面提升人社干部职工政治素质、业务素养和服务能力。 

                       （社会劳动保险管理中心党员先锋岗）

　　三、精准施策，专项行动促岗援企。一是为企业办实事。稳步推进“我为群众办实事”活动，进一步夯实减负稳岗援企政策落实。持续实施普惠性失业保险稳岗返还，充分发挥失业保险援企稳岗作用，帮助企业共渡难关，引导企业提高员工薪酬待遇、缴交社保费用、提升职工技能等方面，尽量不裁员或少裁员，维护就业局势总体稳定。目前我局已经发放首批8家企业2021年春节期间稳就业失业保险稳岗返还奖补共计764.71万元，第二批9家企业502.71万元奖补预计9月底可以进行发放。二是服务企业用工专项行动。企业用工是我县大部分企业的重难点问题和瓶颈。人社局急企业之所急，积极为企业、人力资源部门搭桥牵线，充分利用东西部劳务协作成果，吸引云贵川肃等地劳动力来连务工。为进一步发挥人力资源部门统筹作用，我局拟在连江县经济开发区工业园建立人力资源服务中心，目前该中心已基本准备就绪。推进连江县·宣威市“劳务协作。充分发挥两地之间的人力资源供需优势，通过建立长效协作机制、强化政策帮扶、增强、提升就业服务等方式，实现资源共享，促进两地人力资源和社会保障事业共同发展。经过双方协商，初步达成了连江县·宣威市“十四五”促进宣威籍赴连江务工及稳岗就业协议，并挂牌成立了劳务协作工作站。三是人才专项行动。积极贯彻落实《福州市人民政府办公厅关于印发鼓励高校毕业生来榕留榕就业创业七条措施的通知》，为在连应届高校毕业生提供免费床位、一次性生活补贴等政策支持。开展“福州人才月”工作计划，拟于10月至11月开展“送政策入企业”专项宣传活动、出台《连江县人才公寓管理办法》、《连江县人才驿站管理办法（试行）》等规范性文件，进一步提升我县人才公寓、人才驿站精细化管理水平。 

      （“我为群众办实事”项目——人社局举办2021年春节期间稳就业失业保险稳岗返还发放仪式）

                  （连江县·宣威市在连劳务协作工作站揭牌仪式）